作品一号 (才华攻x人妻受) - 第一卷 04.

    第一卷 04

    距离上次与xent开会已经过了三个月，而姚洛和却陷入地狱之中。原因无他，因为aggy身体状况出了问题，前后只交接了不到两周便没有再来过公司。

    aggy留下的最大麻烦就是她手上的xent。

    ＂小姚，这个月你出的空运怎幺这幺多？＂会计拿着帐单走来，一脸不善。

    这女子是从业务转到会计的公司员工，当初她一心要当业务人员，因为待遇比会计好上一倍。虽然在公司已经好几年了，但却因为外语不流利，迟迟无法转职为业务。

    如今见姚洛和进入公司不到一年半就直接升任了专员，早就眼红已久，这时一逮到这小辫子便抓着不放。

    但姚洛和现在实在没空搭理她。＂别问我，妳该去问工厂为何东西都急着要？＂

    ＂工厂的问题是你要去掌控的啊！怎幺会是我去问？＂

    ＂我要问得出个说法来，你今天就不需要来这边跟我叫板了。＂姚洛和放下按在键盘上的手，疲惫的按了按太阳穴。

    ＂我不是要怪你，但你得给我个说法，我好回报给高层啊！＂

    会计一把将这个月的运输费发票往桌上一摆，＂不是我找麻烦，但你看去年同期aggy在时材料运输成本都掌控在预算内，而你一上位就直接赤字？＂

    这女人越说越不客气了。＂你要我怎幺拿这种报表呈给老闆签？＂

    ＂客户每下一次需求，我得要在一天内就将样品单做好发给工厂。但我自个儿照规矩，工厂还是一样拖沓有什幺意思呢？样品缺材料这三天内可以解决的事情，工厂非得要拖个十天以上才通知我。＂

    姚洛和这几个月来累积的压力，已经逼得他喘不过气。

    ＂下个礼拜我就要飞去工厂了，删减到最后总共四十款的手套，到现在只做好了十款样品。剩下的呢？工厂只会告诉我一句：没材料，要做不做随便你。＂

    ＂陈姐，你说这个时间点，我材料除了人肉快递送过去给他之外，我还有别的办法吗？我不走空运，难道我还让材料慢慢等一个月做船啊！＂

    意识到自己情绪又来了，姚洛和赶紧收了口。＂高层如果问起，您就跟他们说都是我的错吧，请他们来问我。＂

    语毕，便起身头也不回地离开座位，他需要透个气。

    别说样品做不出来了，此时姚洛和连手套的报价都凑不齐。

    这些日子以来姚洛和多辛苦，高层就有多摆烂。默不吭声的任姚洛和自生自灭的处理这些烂事。

    基本上基层处理不来的事情，上层就得出面，无论要骂要吼要酸下属办事不利云云，都行，但你上层吼完骂完唸完酸完，下一个动作就是解决问题。

    但姚洛和的公司没有。他有高层，高层就是老闆。

    但荒唐的是老闆避他而不见。

    面对这样的老闆，姚洛和最好的方式是一起摆烂。但他要真这样做的话，他对不起自己的职业道德，也对不起xent那位呕心沥血画图的rs。

    这些样品都是他的心血。

    但伟达的老闆显然也太高估与自己合作二十余年的xent了。

    或许伟达老闆原意并不是任由一位新人去毁灭xent，他太明白手套开发的操作方式，认为初步的季度开发aggy上次已经与xent讨论出模型，剩下的只是追蹤与不断的修改更新。

    所以，他决定不找人代理aggy，而是直接拉姚洛和上位。

    伟达资源小人力少，若真要找人接替aggy代理xent，那最适当的人选恐怕只有伟达管理层了。

    毕竟xent所牵涉到的业务，都与伟达的最大营业额息息相关。

    但没有任何一位高层想接手xent这样的烫手山芋，高层只想坐享其成。

    姚洛和就是遇到这样一个脑筋迴路与常人不同的公司，我们俗称奇葩。

    总之，他老闆的意思就是撑到aggy回来接手就对了，不过几个月的事情，省人事又省成本。

    当时姚洛和还年轻，又嫩又菜，老闆给了他这个天大的屎缺，他却当作自己一道职业的坎，兴沖沖的干劲十足準备迎战。

    结果才一踏入泥坑，他就后悔万分却已经深陷泥沼出不来了。

    没人能救他。

    xent一年一度最重要的产前会议，将在下周于伟达的第三地工厂举办。这半年被迫临时接手xent，姚洛和处理得相当不顺，简直可说是内忧外患皆备。

    工厂不受控，就连公司内部的高层也不肯挺身支持自己，结果就是导致客户现在认为姚洛和是个办事能力非常差的人。

    他曾经在某个日常惯性加班的深夜，下班后不回家，反而买了罐啤酒一人独自蹲在路旁喝起来。

    边喝边眼眶红。

    觉得他妈的为何自己揽了这种破事，又碍于人情压力不敢离开。他怕aggy回来后接手的事一个崩掉的xent。

    当时的姚洛和既善良又愚蠢。

    想着自己明明已经把所有的力气都用上了，为何还是得受这种被客户误解的委屈。

    姚洛和当晚抽了无数根菸。

    那是他人生中第一次抽菸，也是他人生中烟瘾最大的一次。

    小公司如伟达，原本总共才两人负责xent的案子，aggy一走则所有重担都到姚洛和身上。

    小至样品材料，大至年度会议。

    虽然照常理来说，xent这样的大客户，公司内部应该指派另一位与aggy同级的主管来接任，再不济也要找一位经验老练的接手，而姚柏沧在一旁继续当助理来辅助。

    而不是像现在这样，xent所有的事情都由姚洛和一人去扛。

    以前两人做的事情，现在成了一人吸收，还是由一位菜鸟来消化。

    老实说，这样的工作负荷量已经超过一个人能够承担的範围，而这些工作所需的能力值，也并非现年23岁的姚洛和，进入职场才一年的姚洛和所能够胜任的。

    不是姚洛和的能力差，而是职场上太多的事情需要的不仅是能力，更重要的是经验。

    就像一支球队一定要有一位老鸟在场上稳住军心一样，若是球场上五人都是菜鸟，无论这些年轻人球技再好，一但遇到风向不往自己吹，就会忘了冷静。

    冲越快，输越惨，死越快。

    姚洛和没有这样的幸运，公司没有多余的老鸟来带领他。

    在很久以后回想起这段日子，姚洛和只是淡淡地说：＂揠苗助长，被拔的根都快与茎分离了。＂

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    ＂怎幺又做成这样？＂发话者语气不善，似乎感到非常不耐烦。＂上回就已经告诉他要改了啊，现在这个fittg又是错的！＂

    ＂而且裁片也不对，手背上的logo应该要在小指下啊。＂

    ＂内里也不应该是这块材料，这只手套根本没设计内里＂

    会议桌上，设计部门一行人由姚柏沧为中心散开坐着。桌上摆着数款刚从伟达工厂寄来的样品手套。

    姚柏沧叹了口气，一一听着自己的组员彙报每一款式的样品检查结果。

    原本这场会议的目标是检查样品、修正设计、淘汰不合适款式，目的是为了让本季打样流程顺利进行到第三阶段——销售样品。

    结果进度严重落后，没有任何一款照着时程走。

    现在已经六月底，到这个时间点还在讨论第二次打样的东西，这是往年根本不曾出现过的情况。

    ＂大家把每款的错漏找出来，统一将ents发给我吧。＂姚柏沧眉头深蹙，＂我得去找r ≈谈谈。再这样下去，这季度乾脆不用做了。＂

    另一头sanne正在向r ≈报告今年度的计画产量。

    可似乎也遇到了麻烦。

    ＂没有计画产能表？＂r ≈ 气的拍了桌，＂伟达今年到底在搞什幺！打样打得一团糟，报价报不出来，现在连产能都给不出来！？aggy怎幺会把事情处理成这样？＂

    sanne没好气地回答，＂aggy身体有恙，已经留职停薪了。＂说到这里，又换了个说不清是正面或负面的语气说：＂现在伟达的窗口是当初aggy的助理，一个叫lou的人。23岁。 ＂

    见r ≈ 惊讶的表情，sanne没停下口中的话，＂这个人年纪太轻，经验又少。老实说，我跟这个人共事的很痛苦。＂

    此时姚柏沧敲了没关上的门，＂方便加入？＂

    r ≈ 颔首。＂我们正在讨论伟达。＂转头望向姚柏沧，＂你的意见呢？＂

    ＂我就是为了此事而来。＂姚柏沧没有废话，切中主题。＂我觉得目前与伟达的合作到了非常不流畅的地步。可以说是窒碍难行。＂

    姚柏沧话说得很委婉，他不是公司管理层，所以他很明白自己没有资格去干涉公司是否考虑要更换代工厂。

    但他有权利向高层阐述自己的意见。

    ＂若伟达再不换个经验像aggy的人来，那这季的开发完成度老实说，我并不看好。＂姚柏沧找个位置坐下，表情严肃的对着他老闆，眉峰蹙起。

    ＂我不明白伟达内部发生了什幺问题，相信这也不需由我们来越矩。但是，明显现在的这位lou…＂没有像sanne一样开门见山地数落姚洛和的不是，姚柏沧理智的分析了状况给r ≈听。＂明显的这位lou能力上可涵盖的範围，并不包含像xent这样开发度密集的品牌。＂

    ＂我明白了，明天我找伟达boss谈谈。＂

    r ≈ 马上就懂了自己的爱将所说的意思。＂你俩到时一起吧，下周就要飞工厂开季度会议了，手上有什幺pendg追lou没有结论的，到时一起问吧。＂