超级程序 - 超级程序第7部分阅读

    位领导的讲话，都体现了社办企业大有希望的精神，很振奋，尤其是小组讨论其他社办砖厂书记发言时他很注意听，看他们怎么做的，遇到了哪些问题，怎么解决的。有一家砖厂的书记说，自己年岁大了，没有文化，办砖厂是外行，公社领导听了，说都在党的一元化领导下，为什么外行不能领导内行呢？回去后把学习搞起来，按照会议精神把学习抓起来，抓阶级斗争路线斗争。他介绍他们砖厂情况时又说道，曾经出现过罢工问题，工人说，我没吃饱，不能干了，我们及时开会解决了。在介绍他们砖厂的工分制时谈到，工人意见大，说我们已经脱离农村干工人的活怎么还用工分，现在公社正研究解决这个问题。听到这里，吴为感到自己所在社办领导和公社领导的英明，提前解决了这个问题。听那位书记又继续说道，我们砖厂没有脱产的，厂长、会计、采购员、保管员都参加劳动，在工人中解决出工不出力的问题，领导带头干大家也容易跟着干，勤俭办企业，健全管理制度，该花的花不该花的不花，有钱花在刀刃上。吴为听了很受启发，感到他们比自己那里做的好些。

    晚饭后宋柔来到他的房间，看他正在看会议文件，桌上还放着毛选和笔记本。吴为看她来了很高兴，忙着让座倒茶，她笑道，你也学会客气了，便接过茶杯坐在桌旁，呷了口热茶，望着他笑道，你可进步的真快呀，毕业刚一年多就能出席县里的劳模大会，多光彩啊。吴为把他在会上所受到的启发和鼓舞简单说了，然后忧心忡忡道，咱们那的社办工业遇到了很多问题，然后把他看到的那些乱象罗列起来细说了一下，又叮嘱道，这些事情你可不要对别人说，传到李书记耳朵里可不好，他对我是非常信任的，也很关心我的进步，要不是他我能有机会出席这样的会议？宋柔微笑着说，你还真行，能看出那么多问题，而且能够为领导分心，帮助出谋划策，没白学，我不会把你说的那些问题对别人说的。我看你现在还在学习毛著，一定会有许多心得体会，能不能对我讲讲？吴为很坦诚地说，我从土围子回来后很长一段时间精神压力非常大，思绪也很乱，一直也清理不出头绪来，后来我的二哥回家顺便看到了我的日记，在上面写了几行字，对我启发非常大，我才多少有些放下了。宋柔说，这下可以给我看看吧。吴为肯定地说，我也想给你看看，你会提出对我有帮助的东西。等有机会一定会给你看的。说完这番话，忙又起身给宋柔续茶。吴为坐下后又说，我总觉得现在的社会挺乱，问题很多，过去我只是认准实干，到了社办工业还不到一年，接触了上上下下一些事情，感到上边下边对我都很好，可我感觉上边下边都有问题，互相之间有很严重的隔膜。宋柔说，没想到你能做到上下都满意，可真不简单。吴为摇摇头道，也不能说都满意，是基本上都能接受。宋柔说，这已经很不容易了，我在县委办工作，看到周围人，上上下下能做到你这样程度的还真挺少。吴为感到和年轻漂亮的县委女干部在房间里唠的时间太长，别给人家惹出什么麻烦，宋柔也看出他有什么不便的意思，也就只好起身告辞，又问他道，会议安排三天，你除了参加会议还想怎么活动？吴为说，我明晚去我二哥家看看。宋柔说，好吧，有机会再唠。他知道她就住在叔叔家，离这也不远，也就没有远送。

    正文第十六章纯钢加火炼三炼去掉渣滓当好材

    李书记在县里开完会回来，作为学习贯彻会议精神的重要举措，马上在砖厂搞了五天大会战，取消了定额、包工，工人热情倍增，每天劳动时间延长4小时。提出定额属于修正主义经营方式，工人既想很快完成定额，又怕定额调高，束缚了工人手脚，属于管、卡、压。要求干部跟班劳动，定额一再提高，工人收入却不增加。社办是自负盈亏，不能与县办国营比，还要为公社提供积累。工作量、收入要与农民平衡，想增加积累积蓄后劲就要压低收入。领导总以为工人生产条件太优越了，每日工作12小时，还想延到晚9时。总是嫌工人比农民优越，便以缩小三大差别为借口压制工人提高收入、降低强度的要求。

    工人们却议论说，缩小三大差别，并不是要把先进的拉向后进状态，而是要改善农民条件，工人在这里劳动，办公室那边一大堆脱产人员，在工人面前主张缩小差别，一到他们那里要缩小三大差别就满脸不悦。管理上套用国营模式，管理人员脱产干部一大堆，干好了安排脱产岗位就是奖励，工人们虽然议论工厂问题领导不高兴，但不主张罢工，谁要提罢工我们还要跟他干呢。

    针对这些活思想，李书记便亲自主持召开社办团支部成立大会，他要先抓一抓青年人的思想，解决青年人身上存在的问题，他认为青年人的问题总是比较容易解决。李书记在会上的讲话，使吴为特别受到深刻触动，实际上李书记讲话就是冲着他来的，他是没有任何心理准备的，他一直以为李书记对他非常好。李书记讲的非常严厉，几乎让他下不来台，脸色一阵红一阵白的，话锋尖锐犀利，他讲道，有的人嘴上高喊为事业奋斗，实际上则拒绝去干每件微小琐事，这是假马列主义，就是政治骗子，就是怀有政治野心。

    李书记的话说到这个份上，吴为联想到自己的思想实际，又揣摩他针对性那么强，是不是土围子收过来，老许宏志与他谈论过自己，意识到必须勇于接受深刻批评，不怕将自己在土围子肮脏的精神历史和灵魂展现于众人面前，只有取这种态度才能彻底克服革命的软弱性和不彻底性，才能彻底铲除个人主义观念。

    吴为经过一番梳理，意识到自己思想问题严重而且受到书记严厉批评，便主动找李书记汇报思想。团支部大会成立后的第二天晚上，他心情沉重地走进书记办公室，只有书记一人，一看到那和蔼可亲的面孔，他的眼睛里很自然地蓄满了眼泪。书记看到吴为心情沉重的样子，听他袒露自己个人名利思想的心迹，心情一下子涌上来复杂的感觉，眼前的小伙子与自己沾亲带故，亲；好学上进，有实干精神，在群众中有好评，可爱；但办事毛草，不稳重，可惜；年轻，跟形势，唱高调，不愿意做些琐碎事，尤其在下边另搞一套，急于树立自己威信，可厌可恨。果然，见他一上来就检讨，李书记便很恼火，话就说出口了，你只要服从组织就是了，别总想自己背着组织另搞一套。

    书记看吴为一脸沮丧的样子，体贴道，让你服从也是为你好，你说，组织上还能亏待你。吴为听了这番话，顿时涌出浓浓暖意，暗暗下决心，好好学好好干好好改造自己。书记又以关切的口吻道，这些年让四人帮搞的，年轻人认学又实干的太少了，组织上看你是个苗子，纯钢加火炼三炼、去掉渣滓当好材，我对你说的话重了些，是为了让你重视起来，问题也确实存在，你不管自己想什么了，敢于暴露思想这一点很可取，不象有的人心思藏的很深，好好学习好好改造自己，跌了跟头不可怕，也别有负担，轻装上阵。吴为出门离开之际，莫名其妙生出一种怅然，老书记什么都好，就是有些过分严厉，对工人苛刻些，认为自己吃点喝点拿点是应该的，老革命么。

    这一番沟通，似乎又解除了吴为心头的焦虑，是不是自己心性多疑，其实本来也没有什么，组织上并没有不信任自己，一旦顺利些便又春风得意，走路又有些飘飘然起来，遇到点挫折便垂头丧气。只是意识到职场信任是重用提拔的开始，丝毫没有意识到别人会盯着你、领导也会防着你，会用各种方式考验你的忠心。简单地把领导看作是党，党便是马列主义，想象领导就是想把工作干好，没有私心杂念，群众也把活干好，改善生活。思想上习惯地把工作表现与阶级斗争联系起来，用阶级眼光看待工作表现，用阶级斗争办法处理工作问题。

    吴为从李书记办公室出来，心情感觉好了些，又忙里偷闲地去见公社的理论辅导员安成玉，他对吴为说，你是高中生，应当好好学习马列。在那里又见到了曾经在砖厂工作过的钱富国，吴为很看不起那个人处处表现自己、抬高自己的那种劲。有意看他如何表现，便问老钱，现在做什么？老钱答道，还在搞意识形态工作。吴为又问道，这几年一直没有中断学习吧？老钱道，没有，很得意地紧跟着又补了一句，这能中断么，再说，搞意识形态工作不学习还能行？吴为追忆曾经在林场一起伐木的往事，林场师傅问老钱以前做什么，他回答一直做政治教育工作，在部队是宣传员，在生产队是理论辅导员，在学校是政治教员。吴为心想这种人对历史留恋，对现实有些失望，对未来充满希望，他们内心渴望搞阶级斗争，搞运动，发起政治热潮，他们就有机会搞一搞专业的政治宣传工作，说到底就是要脱产。

    这时吴为的思想正在发生着新的变化。他觉得有些事情很难说明白。命运玄机说不得，容易伤人伤己，你说了别人容易嫉恨你恼怒你，除非不惜牺牲自己，象猎人海力布那样，听到鸟语说要发大洪水明知告诉人们真相自己会变成石头，顾虑再三为了人们命运选择牺牲自己。人间事也有许多看明白的事偏不宜说出口，所以有些事不能等别人说指望别人告诉你。也怪，吴为这个人好象天生不嫉恨别人明里暗里说他的不是，这样别人发现他有什么不是可以全无忌口，这样更容易使他发现自己的不是。别人有好心情愿意对他说，不好的也愿意向他倾诉。他的心是透明的，他以为别人的心也是透明的。他与人的沟通很少有障碍，使他能够更多地了解到人心，了解到事情真相。他自己也没有什么想不开的事，别人看他处处碰壁，他反而看作是受教育改造的机会。别人工作总想得到多少钱，学到多少技术，掌握多少门业务，他关心的是人的思想，人的精神，他一味克己却不是为了复礼，是为了净化自己，净化以后还干什么却全然不知。他想自己净化也想使别人净化。他在工作中不是领导却象毛著里说的那样要团结一切可以团结的力量，没想到永远都有团结不了的也不能团结的；调动一切可以调动的积极因素，没想到永远都存在调动不起来的因素，所以才始终存在如何调动发动的问题。总想大家一个心思，没有分别，高高兴兴干活生活，啥事没有。其实，人有亲疏远近，学习有好有坏，饭量有大有小，干活有重有轻，钱有多有少，十个指头不一般齐，他就没有意识到自己是不是太理想化了。

    在如何看己看人的问题上，一直都以为自己具有如何如何能力，能够担当如何如何职务，其实，不过就是肯读书，能写点什么，这也是所在单位缺乏文化群体的缘故，年轻人，自傲，所谓自傲就是把自己的优点无限放大从而使自己高大起来，再通过缩小别人优点放大缺点不足去矮化别人，由此，造成对一般工作的轻视。在他的心目中，小组长，不过是领着干干活而已；厂长只懂事务分派个活没有远大前途；书记么，也不过是讲讲吃喝天天醉醺醺的，所以有时时刻刻突出表现自己的理由。自己轻视的一旦自己做起来便实实在在感到压力了。给个辅导员任务，为了防止僵化呆板想做些解释概括，临场却变得支吾了。对自己过分自信就成了盲目自高自大，是造成失足和过错的根源。自以为高中生有朗读能力，对所传达的文件只是草草浏览一遍，结果一个咄字也不认得了。保管员不过是管些死物吧。群众总是存在这样那样的问题，局限于了解反映群众情绪，对整体发展提不出任何有价值的建议。传达有关四人帮的文件，中央没法面向群众一一具体传达解释，自己的作用就是尽可能采取比较好的方式让大家接受理解，注意具体化，重点突破，问题也提的比较通俗，一是四人帮的阶级立场；二是四人帮要干什么；三是干的手段是什么；四是为什么没有干成。组织让大家谈谈感受，许多人没有发言，一问，有说的说不出来，想说的不敢说，一说嘴不好使。本来还想用晚闲与大家唠唠文件精神，结果一去嘻嘻哈哈打了2个小时扑克。

    吴为也有心思提出怎样生活才算最有意思的问题。很久以前就提出这个问题，自己也感觉始终没有过上有意思的生活。也难怪，二十出头年纪，没有处对象也没有萌生过这样的念头，何来有意思生活，该有的意思恰恰没意思，何来意思。怎样衡量这个有意思，怎样感觉这个有意思？吴为对生活意思的理解也被政治化了，不仅政治读物是学习的惟一内容，所思所想政治化，生活的意思也政治化了，全盘政治化，政治就是意思。不同的人有不同的观点，有不同的解答。王进喜那样干，吃大苦、流大汗、吃穿简朴，他自己觉得有意思，而且越干越有劲，赶上关键处叫劲时能喊出鼓舞人心的口号就更有意思了。铁人说的话也带着铁劲，有钢骨，听着也有意思，你听听，有条件要上，没有条件创造条件也要上；石油工人一声吼、地球也要抖三抖。用铁人自己的话说要做到五能，应该能为革命担更重的担子，能在最复杂的环境里做艰苦的工作，能在最困难的时候顶上去，能在最危险的情况下不怕牺牲，能做别人不愿干、不敢干的革命工作。这个五能可比体育比赛中的五项全能厉害多了，是无所不能，是全天候都能。有人却以为他是自讨苦吃，也有的干脆以为一点意思都没有，吃不好穿不好出的力又那样大，不要说那样干，就是想都不敢想。

    以吃好穿好住好为有意思标准的人们，不是为个人也是为极少数人谋利益，而为绝大多数人幸福牺牲自己，以自己的辛勤劳动去换取绝大多数人的愉快、幸福，也是一种有意思，也能从中体会到有意思。越干越有劲、越干越有兴趣、越干越有希望，这样才算有意思，有没有意思必须用阶级观点去分析。将自己的愿望与绝大多数人的愿望结合起来，将个人行动与绝大多数人的行动结合在一起，这个人也就获得了生命力，也就过上了一种有意思的生活。

    吴为没想到，正在他自得其乐地丰富着积累着自己的想法时，在行动上放松了警惕，竟然因为他的一着不慎惹起一场轩然大波，对他来说无疑是雪上加霜，并让他付出了沉重的代价。

    公社所属马岗村有一个知青点。那天上午知青点的两个青年赶着马车来找吴为，他正在砖窑顶上查看砖垛，那两人见了他开门见山地说明来意，其中有位自我介绍姓郑的，说另一位是他们知青点的队长，最近好不容易有了机会要调回县里，由于账目上出了点小窟窿，惹小麻烦，不处理会影响回城，太可惜了，想请他帮忙拉回去一车砖堵那个窟窿。

    吴为一听，便直摇头道，你们去领导那开个条子。

    两个人听了皱着眉头忙摇头摆手道，连认识都不认识，肯定不行。吴为想让两个人断此非分之想，便以果断的口吻说道，我也不能做这个主，领导信任我，我怎么会私自把公家东西送人，再说，这都是工人血汗。

    二人忙说，我们都是年轻人，又是读书人，知书达理，交个朋友，以后说不准会用到谁，你也算同情我们一把，这是涉及我们一辈子的事情，还是给个面子通融一下。

    吴为看到有工人走过来，好像站在旁边听到他们说的话，走过来看看他，然后又走了。这使吴为更坚定了，说什么也不能给。无论二人怎么说，就是不行。到了中午，二人又执意要请吴为吃饭被他拒绝了。下班后吴为骑着自行车回家吃饭去了，他以为事情就这样过去了。没想到，他到了家，妈妈和妹妹端上饭菜准备一起吃饭，有人来敲窗户，他一看坏了，那两个人怎么跟到家里来了，他便迎出去，说了半天二人软磨硬泡，说事情不办了也不给你添麻烦了，吃顿饭喝点酒交个朋友总行吧。话说到这份上，也是初次吃请的诱惑难禁吧，短缺经济吃请也是稀罕事，工人们对社办领导吃请请吃发牢马蚤意见非常大，吴为心里也清楚，可毕竟头一次有人请自己吃饭，虽然知道犯忌，心里深处感到是件荣耀的事，不去是干净了，荣耀也没了，又看对方诚意表了态砖也不要了多交个朋友，于是心里打定主意，吃归吃，东西是不能给，就这样跟着去了。

    等单个人喝的挺热闹也差不多了，二人又提出来要拉砖，听吴为还是不让，二人脸色不好看，说道不行也得行，已经吃了我们的了，要强行装车。可吴为吃人嘴却不短，反而气极道，那还了得！便与二人撕扯起来，就这样又一路争吵着返回砖厂。毕竟是砖厂的天地，工人们自然都出来维护吴为，不想那二人恶人讲歪理，把原来吃喝交朋友的话丢到九霄云外，抓住了吴为吃请的不是咬住不放。吴为尽管有些感到惹了麻烦，但仍然坚持不给。双方争执不下，官司就一起打到社办领导那里。李书记见状很沉稳，先让对方坐下，又让勤杂人员倒了茶水，先把气氛缓和下来，然后和蔼可亲地笑道，说说怎么回事？那位知青点的队长便把来龙去脉动情地对李书记讲了。

    书记听到吴为吃请的情节心里先就恼火了，事情原委知道了大概，但没有表态依然不动声色地听着。那队长深有城府，看老领导很亲和的样子，便话锋一转说道，人生难得的机会，希望也相信老领导老前辈能够给晚辈提供这个宝贵机会，老领导就大人不见小人怪，对您来说，这还不是小事一桩，对我可是决定一生命运的事情。

    李书记笑道，我们也是从年轻时候过来的，知道年轻人的机会来之不易，你们城里的知识青年远离父母响应的号召上山下乡吃到了苦头，现在有机会回城了，是好事。说着说着李书记也被打动了，二人唠的竟然热乎起来凑到一起手拉起手来说的越来越亲热。两个人在那里说着亲热的话，却把吴为晾在一旁坐也不是走也不是，有李书记在又不好申辩，再说，是自己吃请使自己陷入被动，对方说好交朋友的话也没影了。看着这个架势吴为心里凉快了。那知青队长又诉说道，您老也知道，知青点都是一起下乡的，生活太艰苦了，我就张罗张罗改善改善伙食，哪里来的钱啊，欠了生产队点钱，左思右想也没招，就动了这个想法，如果有别的办法我说什么也不会给您老找这个麻烦啊。恰在这时砖厂那边来了电话，说来人强行装砖已经拉走了。

    李书记摆摆手道，拉走就拉走吧。

    知青点的那位队长一听，高兴地握着摇着李书记的手道，太谢谢老前辈了！说完告辞而去，临离开时还嘲笑地看了看吴为，然后走掉了。

    李书记对吴为说，也不是什么大不了的事，你先回去吧。事情过后的两天晚上，吴为看李书记还在办公室，便走进去坐了一会儿。李书记对他说，那件事你处理的不灵活。吴为想详细解释一下，李书记摆摆手道，我们过去对你太信任了，这么年纪轻轻地就当了脱产干部，想好好培养你，现在看你还不行，处理问题不成熟，这件事在上下引起的反响非常大，你光会出大力流大汗不行，没有技术没有本事不行，人家会不服你。不是说你这件事没处理好，你就一切都不好。我对你还是那句老话，纯钢加火炼三炼、去掉渣滓当好材，我们研究了，现在翻砂车间正好缺硬手，把你调去，你也好好掌握一门技术。

    吴为一听把他调到翻砂车间，顿时感到大脑轰的一下子，意识到完了，一种极其酸楚难受的感觉涌了上来，眼泪都要流出来了，书记后面的话也不知说了什么，也不知怎么走出书记办公室再走回家的。

    吴为回到家中，桂芳和吴霜都在家，看着吴为的脸色不对，猜测一定遇到了什么非常让他难受的事情。小妹便迎着他拉着他的手，眼泪都要跟着流出来了，急着问，小哥哥你怎么了，快说出来，妈妈和我都在这。

    吴为听到妹妹的声音，又看看妈妈异常着急的目光，便马上冷静下来，意识到自己也太不成熟了，就是遇到天大的问题，也不能让妈妈和小妹担心。想到这去外屋用毛巾沾了水擦擦脸，冷静冷静才回到屋里，说没什么。桂芳急着问，没什么你怎么能这样？

    吴为道，说了你们不要着急上火，事情已经过去了，刚才李书记跟我说，把我调到翻砂车间了。桂芳马上意识到确实出了问题，问道，因为啥？吴为说，就是前两天发生的那件事，大家有意见有反映，这是我的问题，上边让我做什么就做什么，也一定要努力做好，妈妈放心。桂芳一听，马上要去找李书记。吴为赶紧说，妈可别去找人家了，人家对我已经很好了，是我不给人家争气给人家惹了麻烦，怎么还能再去给人添麻烦。吴霜一听，也劝道，哥哥都想开了，就按哥哥想的去做吧。说完，三人都安静下来继续想着一些心事。不一会儿，吴为把笔记本拿出来，把这几天尤其是刚才的经历和感受写下来，边写边思考，写了一会儿，又拿出一本书读了起来。妈妈和妹妹看到他这样，也就躺下渐渐睡着了。

    通过这件事，吴为反省自己，上了贼船贼当也不能全怨贼，有时贼既没有诱惑你也没有绑架你，还不是你自己走上去的，也有自己不知不识之过，如果明知是当还去受骗便是一起当贼，比贼还贼。细想有些事情未必是贼船。尤其是结合自己的切身体会，上山下乡是大张旗鼓宣传的国策，又有各种上山下乡先进典型人物的宣讲，鼓舞激励一批又一批年轻人上山下乡回乡，也不能都说上当受骗，也不能说到农村去就是受害者，一无是处。给农村送去了文化使无文化缺文化的农民受到文化洗礼，自己也经受了锻炼教育，也不失为一条出路，既然是出路，就有各色各种人以各种动机卷入，有自己选择的责任，也不要一概归罪于人，也要自担责任，四人帮固然有余辜但自己却不是全然无辜，也有投机意识，上了船以后知道上错了该是自己的错就要认错，把自己的肮脏灵魂大白于光天化日之下，以示自悟反省之痛。

    有些年轻人四处碰壁，甚至碰的头破血流，丢掉性命的也不少见，也不仅仅是中了流毒，还有胎里带来的毛病，一旦遇到适当环境条件便发作。天下为师，囫囵吞枣，生吞活剥，也来不及或者没有能力细嚼慢咽，造成精神营养缺乏症，匆忙进入社会。

    吴为遇到这样的变故，想是想得开了，可现实毕竟要面对那种难堪的压力。工厂里流传的口头语，车钳铣铆电焊要翻砂就回家，翻砂是最低下的工种，尤其由保管员这个许多人羡慕的脱产岗位做逆向调整，如同一杯苦药苦酒入口，难言痛苦，如何应付突如其来变故，没有任何思想准备。不得不接受痛苦，怎样从此事中正确处理？没有最坏的估计，以为思想已经纯洁了，自以为纯洁偏给你放到污浊之处，看你如何走出？细细品来更苦，苦上加苦，倍加痛苦。你想，你不是不想干那些技术活吗，也许人家对你心生厌恶之心了，那就偏把你往厌恶处放，这回有机会偏让你去学最脏最累最让人瞧不起的技术。

    此时的吴为体验到职场恶效应，你的心理越是躲避污浊越把你向污浊处放。说明组织对你不信任了，保管员不让你做更不可能把你放到更重要的岗位了。这种挫折打击可谓是连锁式的。

    吴为转念又一想，组织未必向自己想的那样，未必就不信任了。社办工业要长远发展，必须造就一支技术过得硬又忠实于社办的队伍，看你干什么很用心很专注，那里很薄弱，所以调过去加强，技不压身，掌握一门技术对将来有好处。人家对自己的议论也是不懂技术，如何服人。在此处才是大检验大净化！自认为严峻考验。事实无情粉碎了自得其乐。

    吴为又一转念，通过翻砂工继续改造思想。考验的思想准备如何才能更加充分？如果失败了会怎样？可想到今日之态？吴为自己与自己在进行对话交流，自己体谅自己的苦楚，是不幸之中的庆幸万幸？吴为这个人渐渐形成了思维习惯，遇到什么难心闹心的事情，先从自己身上找原因，不会去嫉恨别人，一时想不通，就在那里一个劲儿想啊，什么时候相通了，什么时候才会放心去做别的。

    吴为经常读资本论，对机器大工业印象非常深，于是又一转念，翻砂车间做工要比做保管员更有利于接受工人阶级思想，改造自己小资产阶级思想，与其他车间相连，劳动方式改变，人员集中，又是在工业办院里，言外之意与领导接触方便了。确实，高炉高温烘烤加铅粉污浊肮脏环境严峻考验。自问，组织决定对自己究竟是考验，还是恶用？与工农结合，是否真心真意的检验，就让你到那里结合吧。自己根本不打算学什么技术，一味要做什么思想工作，而做一些技术的、业务的工作，颇有些大材小用，尤其咋一听做翻砂讯息，不仅感到意外也触击弱处痛处。又转念了，克服个性不仅学习马列也应当学技术懂业务，又红又专。从智迷状态中觉醒吧，为什么未曾做过最坏的情况估计呢？根本原因是自己以为思想上很纯洁了，也就不需要改造了，安排应该越来越好，不想有此一变。还有另一种想法，比如辞职，很可能造成情绪直线跌落，境况更加恶化。

    很快，李书记找翻砂车间的何师傅说，给你们车间派来几个小伙，加强力量，你好好培养带带。何师傅中等个，灰土土的脸盘，眼神一看上去便知是直性人。他听说有吴为，心里犯嘀咕，这个年轻人有知识，挺能说，很认干，就是好往领导那跑，得提防点。

    领导又找吴为谈话，要求他当好助手，学好技术，经常反映群众情绪，多起带头作用，要相信组织上对你是信任的。

    正文第十七章改革发轫

    与此同时，社办领导对砖厂的厂长也进行了调整，把原来的齐厂长调去抓打草伐木工作，新任谢厂长原来是副厂长，与吴为家恰好是前后院，两个人经常一同上下班，是ln人，四十多岁，个头挺高，瘦削身材，走路习惯低头思考，吴为有时也到他家串门求教，是很有心计也很得人心的人。

    吴为工作调整后的一个晚上，到谢厂长家闲唠，看到三十多岁的厂电工和一个挺漂亮的女人在他家坐着，电工便指着那漂亮女人给吴为介绍道，这是我家你嫂子。吴为点点头。谢厂长对厂电工说，你说的这件事我找社办领导打个招呼，你回去等信吧。电工起身和吴为打个招呼告辞，那女人也冲着吴为点点头走了。

    谢厂长与吴为很有成算地谈论道，现在应该来实的，不要来虚的。你看到没有，厂区里那么多牌子，写了那么多制度和要求，有什么用？无非是什么推水坯工要推好，不要推翻车；码坯工不要码倒架；出装窑工不要损坏砖坯和红砖；上架要经过验收；机械工要保证机器正常运转等等。你说写的这些东西有什么用，不都是正常应该做到的？混的人为什么那么多，那个定额就不给你完成你怎么办，发生车推翻、砖垛码塌架、机器不能运转这些情况怎么办，下回注意就是了，下回接二连三还不断出现这些问题又怎么办，好点的是注意了，事故少，情绪本来不好的，故意往坏了干你也没招，你批评几句，他干脆不玩活了，还是没办法，找谈话，挣的少、生活困难八条理由等着你呢。要一条条规定出来，完不成定额怎么办，车推翻了怎么办，条条写清楚，也要和大家讲清楚，就按那个兑现，你看能不能好转。没有这些，光让加强检查督促，总出现问题，还总检查么，人都发皮了，不光皮了，是哈喇皮带板筋，蒸不熟煮不烂，横竖没办法了。我就不信解决不了这些问题。

    他稍稍停顿了一下，又接着道，现在这样做，方法很简单，就是把各个工种以及每个工作各个环节的工作量，核定合理的定额，做到这个不是什么难事，关键是落实兑现。兑现不了，失去信任，影响更不好，那就干脆别搞。真要搞之前，可要好好琢磨。

    谢厂长的一席话，吴为听了感觉顺溜敞亮多了，兴奋道，真要象谢厂长说的那样，不但厂子里的问题好解决，就是整个社办工业的问题也都好解决了。又问道，你的想法没有同领导谈谈？谢厂长摇摇头道，谈了不敢说会怎么样。

    没有料到的是，李书记本人出现了作风问题，加速了社办的调整，不久谢厂长自己也出了丑。

    一天，与吴为很合得来的小张挺神秘地靠近他小声道，你没听到领导出事了？吴为好奇道，没有啊。小张又道，那天晚上我与师傅在院里加班，口渴难受，便向师傅打个招呼，走进敞着门的办公室外屋拿起水瓢喝水，听到办公室里屋有响动，喝完水很好奇地放下水瓢，踮着脚尖走向门前轻轻推了一下，里面还叉上了，因为平时这个门也不关啊，我更好奇了，谁在里面呢，扒着门玻璃往里面一望屋里也没人啊，这时却听到北炕上有声音，一看，透过南窗路灯的灯光，两个脱光衣服的人搂抱着躺在那里，细看原来是团书记和书记！吓得我大气不敢出，生怕被里面人听到动静，赶紧小心翼翼退出来。走到干活的地方，师傅看我神色慌张的样子，便问我，你这是怎么了？慌慌张张的，喝口水把你吓成这个样子。我禁不住回头往办公室那个方向又扫了一眼，说没啥事。师傅更加奇怪道，没事你怎么这样？你也知道，我师傅本来是心思挺重的人，又问我，你究竟看到什么了？我更加紧张地赶紧说，没，没，没有啊，有些结巴了。师傅顿时警觉道，我去看看，真是见鬼了，啥事能把你吓成这样。我也来不及细想，便伸手拦着师傅，说别去了，这样更加引起师傅疑心，推开我便走过去，我跟在后面，结果你想，本来他们之间就有矛盾，事情就这样闹大了，闹的沸沸扬扬的。公社的工作组很快进入，事情闹得满城风雨，团书记的男人知道了，喝了敌敌畏一命呜呼，酿出人命恶件，局面越发难以收拾。李书记的事还没有平息，砖厂那边又传来消息，说谢厂长在大白天与那位电工的媳妇跑到砖垛后面偷欢被人发现出事了。师傅们开骂道：老子们辛辛苦苦、累死累活地干，再干也不够他们败坏的，大吃二喝还不够，偷人的偷人，还有个好？！

    张书记顺理成章的开始主持工作，先召集一些骨干开座谈会。在会上，他很有感慨地讲道，自从到社办以来，自己也考虑能不能安心在社办干，打算在社办干，想在社办干就要让社办变，怎么变，自己也常常考虑，晚上睡不着觉的时候，总在想，总是写。但是，一个人浑身是铁能打几颗钉呢？光自己想还不行，必须将自己的想法变成大家的想法才行。搞好社办工业，靠的不是我一个人的努力，而是靠大家在下边努力工作。我们这些人，与社会上的人打交道。大家要记住，社办工业是为贫下中农服务的，根本的问题是服务态度问题，一定要热情服务，给外界留个好印象。我的话说完了。大家可以说一说，不便在会上说的，也可以单独找我反映。

    后勤刘主任说，有人见主任、书记的批条就付货，连欠条都不留，这不光是对领导的不尊重，将来也说不清啊，东西是领导批出去的，还是你自己拿走或者送给别人的，太随便了，又不是自家的东西，怎么干事连个章法也没有。我就遇到过几次这种情况。吴为一听浑身直冒冷汗，这不说的是自己吗，自己在保管员岗位上确实太随意了。幸亏没有指名道姓。但人家在背后肯定会议论，调整自己的保管员岗位是不是也有这方面因素，以后可千万注意了。这时张书记插话道，以后要有制度，要加强检查，克服管理上的随意性。

    1977年4月30日再次召开迎接制砖机投产誓师动员大会，张书记做了动员报告，要求全体职工为红砖600万产值50万而奋斗，激励大干社会主义的热情，会上许多人围绕目标纷纷发言表态。各项制度也都健全起来。

    在动员大会上出台了一些办法，革除积弊。突出解决脱产问